去香港和去美国工作哪个好？
来，先给你看看我去年的收入 就问我去了美国之后工资有没有翻倍，答案是没有！ 我在美国干的活，其实跟我在国内干的工作非常类似（我都惊呆了）。 我的工作职责依然是做设计，然后指导设计师完成设计任务。只不过工作内容稍微更新了一下，加上一些新业务。另外因为我美国公司没有HR，所有的人力资源相关工作都要我一手负责，所以会占用我一部分的时间。
我来美国之前是自由职业者，每年差不多有40天左右假期（我老婆比我早一年过来，她每年假期50天+）。 但是来了美国之后，因为要处理人力社保相关的事宜，基本上每年只有20天左右假期（我们不用回国办理签证，在美国的中国劳工部网站就可以操作，很方便）。
我去年全年收入9500美金左右（底薪＋奖金），今年刚开始，我已经拿了6700美金的奖金了（刚换了新的合同，底薪和去年一样，但增加了绩效奖金）。 因为我有两年保险免赔额抵扣，所以最后实际到手的收入大概比这个数字要高500-1000美金不等。 我这个收入是在拿到H1B签证的情况下拿到的，而且已经是扣掉美国联邦税以后的数字了。如果是应届毕业生或者刚移民过去的人，收入会比我更高些。（毕竟工作经验和工作年限摆在那儿） 如果算上假期，我一年的收入基本相当于在国内三年的收入。 当然，有人可能觉得我的收入在美国属于低收入水平，不过我并不觉得自己穷。因为我是靠自己的收入买了车（丰田卡罗拉混动），并且把父母接过来一起生活。
如果你打算在美国长期发展，绿卡是必走之路。现在开始计划，3-5年之内就有希望拿到永久居留权。至于签证问题，完全不用担心。你工作的公司会帮你解决。 总之，只要你不嫌烦，一直排队的话，美国各种福利还是很好的，基本能覆盖到每一个人。
去香港工作，对于国内的普通工薪阶层来说，还是非常有吸引力。一方面，港星经常被曝出高薪令人羡慕，另一方面，大家对香港这个中西方文化结合的繁华都市也是好奇。
在上世纪90年代之前，去香港工作是很多内地人梦寐以求的事。一河之隔的香港彼时的发展已经将珠三角远抛在后。改革开放后，有大量港商来到珠三角投资设厂，其中不乏在内地招聘和培训员工回港工作的。那时，能够去香港工作，月入过万不是什么新鲜事。对于普遍月入几十块的内地人来说，简直是天上掉了馅饼。
到了90年代，香港本地人口就业率接近饱和，港府开始限制引进外地劳工。内地人想合法到香港工作，必须接受香港公立教育机构的培训，或由香港企业培训。因此，想直接在香港本地就业的内地人，必须考得一个香港身份证。当时不少港漂一族开始定居香港，成为“新移民”。2003年之后内地赴港游客数量大增，香港餐饮和零售业需要补充大量人手，港府暂时放松对内劳的就业限制，并且开放了赴港就读文凭课程的限制，方便这些人在港取得工作签证。
不过，随着中国内地工资水平的提高，而且人民币对港元升值，很多新晋港漂发现他们在本地的薪金，换回人民币之后比内地还要低。这令港漂一族有所减少。
目前，想去香港工作主要有以下途径：
一是报考公务员。内地应届毕业生目前有两次机会报考香港公务员。一次是通过香港民政事务局于每年10月举办的“2012年内地招聘讲座”申请。另一次是通过香港政府驻北京办事处的应届毕业生招聘计划申请（只适用于应届北京毕业生），计划招聘的详情一般于每年6月公布，截止申请日期一般于每年7月。
二是通过内地办事处申请。香港的一些特区政府部门、公营机构和法定机构会组团到北京、上海等内地城市招募人才。内地应届毕业生可在此期间前往会场递交简历和进行摊位面试。港府2004年开始推出优才与专业人士（就业）以及非本地毕业生输入计划，目的是吸引全球高技术人才到香港工作和定居。
三是参加香港本地或在内地就业展，香港公司会在招聘会上提供职位空缺，内地申请人需要具备相关资格才可申请。四是获得香港企业内派培训计划，一般是在港资企业工作的员工有机会获得派往香港母公司的培训机会，培训结束后可留在香港母公司工作。
五是赴港就读文凭课程并通过毕业测试，从而获得无行业限制的工作签证。
另外，一些在内地生活多年的港产子女，或通过与港人结婚定居的港漂，都可以参加香港的应届生招聘。对于应届毕业生来说，能否在香港本地就业，取得一个香港身份证非常关键。
那么，在香港工作的薪资水平与内地比有何优势？与美国相比呢？
香港金融行业、法律行业以及一些国际咨询机构的工资待遇要比内地高出很多，尤其是顶尖咨询公司在香港的工资，比同级别同事在北京和上海高出两倍。这些机构的香港员工的年薪普遍在80万港币以上。
如果是在小型投行或会计师事务所工作，那么如果想拿到80万港币的年薪，需要做到副董事（AVP）级别，相当于内地的高级经理或正主任。如果想在港拿到100万港币的年薪，那么可能需要做到总监级别。
如果是在IT、生物技术、贸易、快消品、地产与旅游行业工作，在香港拿到80万港币的年薪需要做到总经理级别。如果年薪达到100万港币，那么可能做行业高管或公司总裁才行。
