每个学校就业推荐信一样吗？
先泼盆冷水，别对就业推荐信抱有不切实际的幻想。 我参加校招近50场，收到过20多份offer，经历过4轮面试、2次群面、1次HR面以及若干电话沟通。我清楚记得有3家企业的HR在电话里对我表示「你很符合我们公司的气质」； 也还记得在求职某互联网企业时，hr在电话中告诉我「你适合我们的产品」。 这些看似模棱两可的面试评价其实是面试官对你的才华与性格的赏识。换句话说，就是你对某个岗位来说比较匹配，但你离真正拿到这个offer还有很远。
我认为大学期间成绩和实习经历的重要性大于就业推荐信的作用（当然，清北复交中上流985的学生除外）。因为成绩和实习经历的硬通货是通用的，而推荐信这种软通货在不同学校之间是没有可比性的。 很多答主也分享了他们拿offer的故事。我想说的是，那些在你看不到的角落里默默努力的人终于有了回报。当你在看剧玩手机的时候他们在学习考证；当你在寝室睡懒觉的时候他们已经在去实习的路上了…… 机会总是留给有准备的人。如果你现在大一大二，那么请你好好想想毕业想做什么。如果你想进投行，那你大一就得做尽调；如果你想做产品经理，大二就要开始刷实习了。
如果已经大三或者大四，建议你认真思考下面这个问题——你是更在意公司能给你多少钱的薪资待遇呢还是更在意公司能给你带来什么成长的机遇？ 想明白这两个问题，也就知道该怎么准备就业推荐信了。