本科gpa低如何找工作？
GPA不是一切，但没GPA很多公司连门都进不了。 GPA就是大学阶段最直接的衡量标准之一呀，没有GPA就跟没有成绩一样，怎么好意思去应聘呢！ 当然，有GPA也不代表一定能应聘上，但是有了GPA起码代表你大学的学习态度没问题，是个可造之材；如果没有GPA那就得另当别论了——难道让一个连基本成绩都没办法获得的人去做工作吗？ 所以不要老是在意那些已经失去的东西，想想怎样在短时间弥补才是关键。 我有个同事，本科学的是会计，GPA一直不好，读研的专业也是会计，GPA依然不好。本来在四大工作的机会是渺茫的，没想到却阴差阳错地进了四大的门槛，而且表现出色还获得了外派的机会。
一开始大家都觉得她是运气好，后来发现不是这样。原来她除了学习之外，别的方面的能力很强，于是她就用自己的长处去弥补短处。既然GPA没办法提高，那就在其他方面做得更好，以其他能力来弥补吧。果然，工作之后她的工作能力深得领导赏识，晋升也快，年薪也高。 所以说，有GPA不一定就赢了，没有GPA也不一定就输了，关键是你的优势是什么，用你的优势去弥补短处，才能找到合适的工作。 你说你想从事技术类的工作，那么你可以从两方面考虑：
一方面是你的专业技能，另一方面是你的外语水平。如果你专业技能不够，那么就努力学习，提高专业技能；如果外语不行，那就花时间去学习，争取早日通过雅思或者托福。其实很多时候用人单位看重的就是我们的学习能力，而不是现有能力不足以胜任，所以只要你有学习的欲望和能力，就有机会。
不过我估计题主应该是指找不到理想的工作，不如先找一份相关的工作，边工作边求职，这样机会可能更大。 毕竟理想的职位可遇不可求，而现实的需求却是急功近利。不如退一步，先找一个差不多的公司先入职，然后利用空闲时间积极投简历、参加招聘会，这样双管齐下，总比坐在家里等理想工作找上门要靠谱得多。