在日本学历重要吗？
对于一般人来说，日本留学毕业后的就业选择比国内多一些。 比如： 可以以留学生的身份参加各大企业的校招； 也可以走海外招聘，不占用应届生名额； 甚至还有“归国留学生专项招聘”，面向海归人才推出一系列求职优惠措施。 这意味着，比起国内毕业生，留学生在找工作时多了几分胜算。
但需要注意的是，这种优势只限于正式编制的工作。 对于外包、派遣公司而言（日本也是大量使用派遣公司的用工形式），留学生和他们一样，处于被选择的一方，没有丝毫的优势可言。 因为这些企业不需要承担留学生的落户和档案管理费用，也没有义务给留学生办理签证。 换句话说，只要是他们能找到工作，不管你是否留学生，是否日语好到爆，只要价钱合适，他们就给你发offer。
那是不是说，留学生就毫无优势了呢？ 也不是的。 虽然留学生比不上正式员工，但他却比派遣工有更多的转职机会。 毕竟大部分人的留学生涯只有几年时间，一毕业就入职同一家单位的话，晋升空间会比较窄。
如果能在日企中找到一份适合您能力范围以内的工作就已经相当不错了。 如果说留学期间您学的是理工科专业，在日企中又找不到相关职位，也不用着急。因为日本有很多IT企业，对留学生的理工科专业是非常欢迎的。
而且这些公司除了会提供各类保险及优厚待遇，还有机会获得H1B签证！ 目前中国留学生在日企中的主力军是从事人事、财务、会计、运营、技术等支持部门的文职工作。这一类工作语言要求高，专业门槛低，基本任何专业的人都能做。
当然也有人通过自己的努力，进入了一直向往的大厂，成为了技术部的程序员。 但这样的例子毕竟是少数。 对于大部分留学生来说，刚刚步入社会，能够拿到一个不错的offer已经不易。 再慢慢寻找适合自己发展方向的岗位，逐渐培养自己的专业能力，实现自己的人生价值。这需要一个过程。