工作度假签证是什么工作？
首先，工作签并不是一个严格意义上的法律术语，它只是人们日常一种相对通俗的说法而已。 其次，工作签一般指的是外国公民来华工作时所持的签证种类——即在中国境内工作的外国人所持有的来华的准许证件。 从广义上来说，来华工作签证可以分为两类：一是一般的工作许可+入境签证；二是永久居留许可（也称之为“工作类”居住证）。
工作签又根据申请人所属国家、行业等具体情况进行划分，比如外国人来华工作分为A/B/C/D/E五类，而外国人来华永久居住又可以进一步分为“引进人才”“家庭团聚”和“投资创业”三类。其中大多数人的情况都是申请第一类工作签。 根据2017年3月6日国务院总理李克强签署国务院令批复的《外国人在中国就业管理规定》可知，外国人的工作签证由县级以上劳动保障行政部门管理;外国人参加以用人单位或者其雇佣的人员为代表的集体性劳动，须经与用人单位有用工关系的行业协会或者其他有关社会团体同意。
因此，在外国人拿到工作证(即《外国人就业许可证》)之后，还需要到当地的公安局出入境管理部门去办理《外国人居留证件》，方可进行合法的工作和生活活动。 在我们平常工作中可能会遇到各种不同的情况，比如说公司招了一个外国籍的高级管理人员(非技术工种)，该高管需要长期在华工作和生活，那么他一般会申请第二类工作居住证，而不是第一类工作签证。
如果公司招收的是一些具有特殊技能的外国技术人员呢？则他们往往需要申请的第一类工作签证中的B类和C类，或者是第三类D类的普通工作签证，这些工作签证都是有期限限制的(一般为一年或两年)，需要在到期之前申请延期手续。 D类的普通工作签证是最为常见的，也是最简单的一种工作签证了！它的申请条件也比较宽泛：只要是中国境内的正规企业(指拥有《中华人民共和国企业法人营业执照》的企业)，并且具备相应资质即可给外籍员工申办该类工作签证啦！ 至于题主所说的“工作假期签证”，其实这仅仅是一种旅游签证……只不过它的申请门槛比较低罢了…