offer申请费用多少？
在职场中，很多人都是希望可以得到一个好的工作的，而像很多的大型企业也都是会发布一些招聘信息的，不同的人都是可以根据自身的不同情况去进行挑选的，但是要想进入这些企业，也是需要经过一个考核的，那就是需要申请Offer。而对于很多的企业来讲，Offer也都是有法律效益的，所以其重要程度也是不可以小觑的。那么，我们需要怎样快速的获得一个企业的Offer呢？
要想快速的获得一个企业的Opffer，就必须要研究目标企业的用人需求，要从内容、结构、语言上进行修改，使之符合职位的要求。求职信不仅要阐明自己具备和所申请职位相关的素质，更重要的是要让自己的求职信更加具有吸引力，要让企业看重自己，这就需要求职信要多展现出自己优秀的一面。好的求职信应该具备以下特点：
1、客观可信。客观可信的求职信不等于简历，因为简历是供人快速浏览的，不可能也没有必要面面俱到。写求职信要针对职位的需求，重点写明自己与要求岗位的关联，诸如相关经验、技能等。要做到客观，不准夸大其辞，不准自作主张，随意变更自己想要的工作。
2、独特清晰。独特而不独特的观点和文体是很关键的。所谓不特别，就是别人照样可以写，没什么新意，也就谈不上独特的条件了。所谓独特，就是只有你自己才能写得出来。当然，这需要多去看一些专业书籍，增加自己的知识面，使自己的论据更加丰富，说理更加动听，说服力更强。
3、热情有信心。写求职信的目的在于让企业了解自己，推销自己，所以，求职信一定要热情，不要冷冰冰的，更不要干巴巴的。所谓热情，就是要展示出自己对工作、对企业的热爱及对自己能力的自信。
4、称呼委婉。如果是通过中间人介绍的，应写封谢信作为求职信的开头。如果没有中间人，可写“尊敬的领导”之类。切忌写亲家婆求职信。