日本工科就业怎么样？
我是学电子工程的 今年刚毕业
1.企业多不多，好不好进？ 我想先问下楼主打算进日企还是外企？这两个范畴的企业在日本的招聘方面有着天差地别的待遇。 首先明确一点，只要学历、专业符合招聘要求，日企和外企在应聘时的门槛是完全一样的（个别极端情况除外）。所以不存在“外企好进，日企难进”的情况。
2.起薪高不高？ 和国内一样，一般新人入职时，基础岗位起薪不会超过3000元人民币（税后）。而且，这种待遇在新人入职头两年是普遍现象。至于有同学反映，自己拿到40万日元或者50万人民币以上的起薪，那是极个别的现象。我们班级60几个人，毕业进入日企工作的同学，最高起薪也不会比最低起薪高出一倍。 企业里，根据职务的不同，工资也有差别。比如同是做设备管理的职员，在一个工厂的起步薪水可能会低于另一个工厂的同类职员；同样做销售的新人，因为产品不同，起步薪资也会有一定的差异。但是，不管怎么说，新人的起薪整体水平是不会脱离上述范围的。
3.未来薪资涨得好不好？ 日企里的工资待遇有一个明显的特点——稳定。这种稳定性体现在很多方面。 首先，我们班毕业时，有接近一半的同学选择了进日企工作。这些同学在日企的工作经历告诉我们，无论你在公司里面的职位高低，只要你一直在公司里工作，你的工资就会一直涨（当然，如果公司经营状况恶化，即便你职位再高，也有可能面临降薪甚至裁员）。
其次，日企的工资结构中，除基本工资以外，还包含各种补贴（住房、交通、饭费）、奖金和年终奖等，这些补助的比例会根据公司经营情况和员工业绩有所差异。但无论如何，这些补助都是实实在在发到手里的钱。