楼主好。 首先，香港的公务员不缴纳任何社会保险或公积金，因此不会有“缴满15年就可以领养老金”的问题； 但是，由于大陆居民赴港工作的人很多，而且内地与香港之间并没有社会保险或公积金的转移协议（只有往来商签人员才有福利哦），所以如果楼主是以个人名义在香港缴纳社会保险的话，将来是无法将保险转移到内地的，即楼主在退休之后无法领取退休金。
另外需要特别指出的是，楼主以工人身份在香港参加社会保险，即使达到法定退休年龄，也不能领取退休金。原因很简单，因为香港的社会保险体系是覆盖全民和全人口的，任何人在香港无论是否工作，只要年满65岁都可以申请社会福利署的援助金（俗称“食粮”）。 那么，如果没有“食粮”，香港政府又如何保证公民的基本生活？香港政府当然有办法——提高税率！对高收入者增加税收，以此作为补充。但是，这样必然造成企业和劳动者成本的上升，最终受到损害的还是普通民众。对于香港政府如此“舍本求末”的做法，我们内地的居民又该作何感想呢？
贾娌娜优质答主我国在各地有社保统筹，各地社保在本统筹区内的缴费、支付、管理等方面有完整的体系，而统筹区外则没有。因为社会保险制度有地域性，只在本统筹区有效，越出统筹区，将无法继续缴纳社会保险费，已经缴纳的社会保险也无法享受相应的待遇。所以你在香港上班后在香港建立社保统筹档案，可以正常缴纳社会保险费和正常的社会保险待遇，而内地的个人养老保险账户即被封存。当你重新回内地工作时，建立劳动关系的企业为你在内地缴纳社会保险费，你的个人养老保险账户被重新启动。如果这时你两地的个人养老保险账户仍在继续缴纳社会保险，则属于重复建立社会保险关系，根据国务院国发9号文件规定，应保留最后一个社会养老保险关系，前面的个人养老保险账户资金应连本带息全部转移归集到最后一个个人养老保险账户中，以便你退体后计发养老保险待遇。
按照我国的养老保险制度，个人养老保险关系可以在统筹区之间转移，你的养老保险缴费年限可以累计计算。养老保险的养老金待遇与个人缴费(划入个人养老账户)多少及缴费时间(工龄、缴费年限)长短有关。个人养老账户在社保机构按个人缴费的11%建立和记录，单位缴费进入社会统筹基金，所以只要你的个人养老金缴费不中断，按照规定计发养老保险养老金待遇，不会给你的养老保险造成任何影响。
