新西兰移民局如何调查雇主？
首先，移民总监办公室（Immigration Directorates，简称ID）并不直接对任何申请进行调查——包括签证和移民申请——他们只会审查并授权给其他机构进行详细的背景调查报告，这些报告是决定是否批准申请的关键依据； 除了一些非常明确的违反条款的情况外，申请是否被批准完全取决于调查的结果，而不论调查的是多么的不完整或者是有缺陷的。如果申请人提供了虚假的证据来支持他们的申请，可以指控其欺诈，并且撤销已经颁发的签证/永久居留权。
了解ID是如何工作以及它们如何做出决定的至关重要。 ID是通过委托私人调查公司来执行大部分的背景调查任务的。这些调查公司具有不同的权限，负责收集不同类型的资料，有些甚至可以直接进入刑事司法系统，以获取申请人未提供的或有瑕疵的信息。 虽然移民局可以在不向申请者发出通知的情况下进行某些调查，但多数情况下，在申请人不知情或没有参与的情况下获得信息是不太可能的，所以为了提供完整、准确的申请档案，申请人必须提供全部的必要信息，以及证明文件。
申请人也应尽量在签证审批或移民申请中提供全部的个人信息，这样既能减少调查的工作量也能提高效率。 因为一旦申请被拒，无论是拒签还是延期都会产生费用且很有可能无法收回，因此最好的保护措施就是确保申请的每一个环节都符合移民局的要求。
在新西兰移民局审理申请人的配偶的工作签证的过程中，新西兰移民局需要对申请人配偶的工作情况做调查，比如：雇主是否在新西兰有合法经营业务、雇主是否真正地聘请申请人、所从事的行业和工作是否符合work permit的要求等等。对雇主的调查是移民局在审理配偶工作签证过程中很重要的一个环节，该环节是否顺利会直接影响工作签证的审理结果。
对雇主的调查形式
通常，新西兰移民局的调查可以采取电子邮件、电话、信件等多种形式，并主要通过问答的形式进行。新西兰移民局的调查会提出一系列的问题，需要雇主来确认，比如申请人的工作内容、工作时间、工资待遇等信息。同时，新西兰移民局也会对工作场所地址、招聘广告等等信息做确认。
调查内容如何确定？
新西兰移民局的调查问题通常会根据申请人递交的work permit申请表格中的内容展开。比如，申请人工作签证的申请表中填写了什么工作内容，什么工资待遇等等，那么新西兰移民局也会就申请表中填写的内容进行调查确认。
另外，如果工作申请表中填写的信息与申请人配偶或其他辅助人的支持信件，或所提交的其他文件中有不一致的情况，新西兰移民局也会就其中不一致的内容做重点调查，以确认申请人所提交的信息是否真实可靠正确。
由谁接受新西兰移民局移民官的调查？
接受新西兰移民局移民官调查的通常为申请人的雇主或工作场所人力资源部的负责人，而不是申请人本人。
