1. 没有固定的薪酬增长比例，具体还要看各公司的薪酬策略和实际情况； 2. 一般有两年以上工作经验的同学才会考虑读在职研，这个群体以职场骨干为主，年龄一般在30岁以上，他们大部分已经有了一定积蓄，读书的费用对他们来说压力不大。从个人发展角度来看，他们已经有一定的职业积累，读在职研可以提升职业生涯的宽度，在职位、薪酬上都能得到提升。而刚毕业的学生，一般选择脱产学习的居多，因为他们对未来的职业发展尚不清楚，需要拓宽自己的专业视野，此时读个非学历教育就能达到目标；
3. 从学习形式上来看，不同专业对于工作背景要求不一。有些专业对工作背景不做要求，如MBA/EMBA、MEM（物流工程与管理）等。但有的专业会对工作背景做要求，如MTI（翻译）、MA (Edu)（教育管理）等。相对而言，对工作经历要求越高的专业，其课程实战性越强，在学习过程中能够学以致用，学员的收获更大，自然在职场上也会更有竞争力。
俞碧哮优质答主其实硕士学位能够加多少工资这个问题是很难回答的，不同的工作岗位和不同的行业工资增长的幅度是不一样的，而且本科生经过长时间的工作也会积累相对应的经验会有一定的工资增长幅度。总的来说如果一个工作岗位只具有本科和硕士的区别，那么硕士能够加50%的工资，甚至更多。举个简单的例子：一个本科生毕业以后从事了教育工作工资是5000元/月，那么一个硕士毕业生从事教育工作，工资就是7500~10000元/月。当然前提条件是在同一个城市工作。
当然硕士工资增长幅度还与行业有关，越热门的行业，硕士在其中的工资就会增长的更高，比如说医疗行业。如果本科学医工资是6000元/月，那么硕士毕业从事同样的工作工资就是9000~12000元/月。所以说攻读硕士学位确实能够在以后的工作中拿到更高的工资，同时也会有更多的就业选择，因此建议在报考时如果能够读研尽量要读研，至少要备考研究生，拿到硕士研究生学位，这样在就业时的竞争力将会更强，也有更多选择的空间。
