2016日本劳务注意什么？
现在日本对中国劳务输出政策越来越严，过去那种简单手续 ，低技能水平的工作已经很难申请到了，目前还有名额的基本上就是建筑、机械、水产这三大类，有名额不意味着一定能申请下来，由于审核资料是由日本方面全权负责，有一定的审核标准，如果有一项不符合就会被拒签，而且一旦拒签，再申请的失败率非常高，建议申请人慎重选择，以免给自己带来不必要的损失.下面我们就具体来看下吧：
一、建筑类：
1.钢筋工、木工、瓦工：要求年龄50岁以下，身体健康，有相应技术岗位证书（特种作业操作证）；工资待遇：月收入4000元以上，工资季度发放；食宿待遇：食宿都管，伙食非常好（四菜一汤），住宿条件良好；合同期：三年，可续签；面试及签证：现场面试，3个工作日出结果，赴日后由日本方面统一安排培训考试，最快7天取得资格证；
二、机械类：
1.电工：要求年龄50岁以下，具备高低压操作证者优先考虑；工资待遇：学徒期一个月4000元，一年后每月6000元以上；食宿待遇：食宿都管，伙食好，住宿条件良好；合同期：三年制，可续签；面试及签证：由国内直接安排面试，签定劳务派遣协议，办理正试用工手续，出关时携带派遗证明；
三、水产养殖：
1.育苗场工作员：工作要求：对海水、淡水培植，鱼、虾、贝类等生物养殖具有基本知识，愿意学习新事物，能吃苦耐劳，敬业爱岗，责任心强，身体建康，无慢性疾病和传染性疾病，年龄50以下。薪资待遇：试用期三个月，月薪3500以上（税后），转正后月薪不低于4000（税后），工作满一年且表现良好者，薪资上浮30%。包吃住，公司提供工装，劳保用品。 合同期限：两年，可续签。面试及签证：本人携带身份证原件及复印件六张，户口本原件及复印件两张，毕业证原件及复印件两份，简历，一寸照片三张至指定面试地点参加面试，面试通过后，待通知准备其他办理出国材料。