GPA对求职重要吗？
答：在求职过程中，GPA确实没有想象那么重要。而真正能够使你脱颖而出的是：1）相关实习经历2）与求职意向相关的活动或者社团经历，特别是管理层经历3）学校背景以及所获荣誉GPA对于应届毕业生来说，其实是最为重要的一个考评标准。对于很多大企事业单位对于应届生都是要通过简历筛选，面试考核等一系列严格程序的。而在校成绩是最为看重的一个考核指标。而能够客观反映申请人学业表现和潜力的GPA自然成为必不可少的一个考核指标。
因为每个学校对于成绩的定义和标准都不一样，所以并不能一个明确数位衡量不同学校专业GPA的高低。但是综合起来，一般都是分数越高越好。因为学校都喜欢青睐成绩好的学生。
需要强调的是，对申请美国硕士项目来说，你的成绩只有达到B或是B+，才有优势。如果是本科申请，要达到3.0以上的成绩才能算OK。成绩太低或是不及格都会成为美国大学的“关注”焦点。
如果成绩较低，可以在辅助材料中提交有关你有意义的经历以及你所做过的研究来弥补。对就业无甚帮助。然而GPA过低(低于2.0)将会使你无法毕业。一些名校毕业生的GPA最低限度是3.0。
如果你想在国外或国内就读MBA，那么你之前的工作经验就显得极其重要。如果你想要获得一个金融，计算机，工程，或者其他非常热门专业的硕士学-位，最好有相关领域的工作经验。