新西兰工作都有合同吗？
到新西兰工作都是一种美好的向往，每年到新西兰工作的人也很多，可是大家不知道到新西兰工作有没有合同，有合同的话是什么样的呢？
据大家了解，新西兰工作都是有合同的，而且是规定好了大家的一切的，但是也有很多人就没有注意到合同的重要性，以致于后面产生了很多的不好的影响，所以，今天小编要告诉大家的是，到新西兰工作一定要有合同，而且还很重要，大家一定要认真的看这份合同。
工作中签订的合同又称劳动契约，是劳动关系确立的经济合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的规定，合同内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、以及用人单位要为劳动者提供的的其他相关待遇。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
合同期限
有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
工作内容
是指劳动者在劳动合同中承担的劳动事项。必须明确具体，以便工人把握工作和获得劳动报酬。例如做某种工作，或完成某项任务(任务书或称为工作说明)。
劳动待遇
劳动者在劳动合同中应得到的劳动报酬及其各项福利、保险待遇等。有关标准在劳动合同中应当约定。
劳动纪律
是指劳动者在劳动中所必须遵守的行为准则。劳动纪律与工作内容息息相关，例如不准无故迟到和早退，不准工作时间做与工作无关的事情，严格遵守安全操作规程等。双方当事人在签订劳动合同时应说明劳动纪律，并应约定违反劳动纪律的处罚办法。
以上就是小编为大家介绍的新西兰工作中一定要有的合同，大家一定要谨记，对于合同上面规定的内容，大家必须保证全部的了解，而且，在后面产生了什么不好的事情，大家肯定也能依法维护自己的权益。