留学生可以进国际机构吗？
作为一个在美国留学毕业并在美国工作过的我，可以明确告诉题主，以美国为例，留学生的就业竞争力是非常强的！ 首先，因为国外很多公司并不会看重你的实习经历或者社团活动（特别是非TOP学校），他们更愿意看到的是你在校期间学术能力的体现——GPA和标化考试成绩。所以只要你的硬件条件够好（GPA、语言成绩等），你就有很大的机会能拿到面试甚至是offer。这就是所谓的“海外院校毕业生的竞争优势”——在相同条件下，HR会更愿意选择海外院校的学生。 其次，由于国内外企外派岗位的减少以及海归人才的不断涌入，近几年国内国企和外企对归国人员的录取标准有了一定的要求——即必须拥有硕士及以上学历的人才，并且本科出身较好。这也就导致了即便你是本科毕业出国读研的留学生，你的竞争对手也变成了同样拥有海外硕士学历的本科生，因为你的对手除了本科学历以外，他们的各项指标如GPA、雅思/托福成绩都比你要好。
当然，如果有的企业不需要那么高的GPA或语言成绩也能入职，那么在同一个学校，同等条件的申请者中，有GRE/GMAT的成绩肯定比没有的要占优势；而在同一间学校，同样的专业背景情况下，有高分绩点肯定也比低分绩点更有竞争筹码。 在国内找工作的过程中，我也遇到过一些留学生因为不是985/211毕业而感觉自惭形秽，但我在美国找工作的时候，因为美国本身对学生教育的水平质量要求就很高，所以我并没有遇到太挑剔学校的用人单位。
我认为美国的教育体制更适合中国学生去适应和借鉴，因为在美本申请和找工作时并不看重学生的实习活动和课外活动，这些看似很加分的项目在美国大学体系中并没有那么的加分。美国教育更看重的是学生在四年间的学术能力——GPA和标化考试，因为这些可以直接证明你在这个学校接受的学术训练是否过硬。 所以，只要你的硬件条件（GPA、语言成绩）足够好，你有很好的机会可以去尝试投简历给各种类型的公司，然后争取面试乃至是最终入职。