新西兰女人多少岁退休？
19世纪欧洲女性就已经开始工作，到20世纪初，法国和英国超过75%的成年女性都参与劳动。第二次世界大战后，世界经济繁荣、生产力提高、人口增长停滞以及二战对欧洲男性的沉重打击，让女性的劳动参与率迅速上升。到今天，世界范围内女性劳动参与率达到70%以上（联合国统计） 然而在新西兰这个“以欧洲移民为主体的国家”，这一数字高达86.8％（2013年劳动力市场数据），高居世界第一位！比欧盟的平均数值还要高出10多个百分点；而相比其他国家，不管是发达国家还是发展中国家，同样属于“以欧洲移民为主体”的国家或者民族，如澳大利亚美国加拿大，新州的这一数值也明显较高。 这意味着什么？意味着在新西兰妇女们除了生育期基本都有在打工，而且一打就是一个半世纪。这跟男人们从不休假一直加班到死形成了鲜明对比。 从统计数据上看，男性每年平均休假时间约为47天（全年假期合计约100天左右），女性则高达122天（全年假期合计约250天左右）。
当然，造成上述现象的原因很简单——在新西兰，社会福利包括养老金等都按照过去人们工作的年限和收入来计算，换言之你工作时间越长工资越高的话，等你老了以后领取的养老金也越多。对于长期工作在一线的劳工阶层（大多是女工）来说，由于过去没有实行最低工资法，工资水平很低，现在领取的退休金自然也很低。而对于中产阶级以上的白人男性来说，即使过去工资很高，现在领的退休金也很丰厚。至于那些有工作的移民，因为其过去的工资和新西兰本地劳动者的工资差不多甚至更低，领的退休金自然也不多。
那么有人问了，这些高收入的劳动者退休后的生活怎么样？很遗憾，尽管高收入群体的老年生活水平相当可观，但和低收入群体相比还是有很大的差距。 就拿家庭收入中位数而言，虽然这一指标不完全是按照收入水平来计算的，但也能大概反应问题。2013年，一个家庭中如果女性成员没有工作，那么这个家庭的年收入中位数的1/3都被用于支付各种社会福利；而如果这个家庭中有至少一名女性成员在工作，那么政府的社会福利支出的占比就少很多了。
不管怎么说，在新西兰从工人阶级的女性到中产阶级的女性都要工作，而且一干就是几十年，直到退休。这一点和中国乃至其他国家的情况都不一样，值得深刻反思。