美国缺哪些专业的人才？
2019年4月，美国国土安全部发布了《2018美国人才报告》，对在美国境内获得职业居留许可（Employment Authorization Document）的外国人进行统计，该报告以人力资源部的普查数据库为基础，是美国政府官方认定的美国移民就业趋势报告。 通过这张表大家就能很直观地看到，在2016年到2018这三年间，工作签证数量排名靠前的行业都是传统意义上的“高薪行业”，比如计算机（38.4%）、金融（10.7%）和法律（7.9%），而低于平均收入的低技术含量的职业签证发放量非常少，基本可以忽略不计。
从这张表中还能看出，不同行业的签证发放数量差别很大，多的时候相差几十倍甚至更多。以信息技术行业为例，2018年该行业获得职业签证的人数为5.2万人，而获得H-1B签证人数较少的通讯行业，仅仅只有5000人左右。也就是说，信息技术行业的外国工作者，获得职业签证的难度相对较小。 而之所以会出现这种情况的原因也显而易见——IT行业的需求一直居高不下，以至于每年都有人才缺口，需要从海外引进人才。不管是留学生群体，还是想要办理绿卡在工作岗位的外国人，选择去申请IT相关的工作机会，成功几率通常都会大很多。
除了行业外，不同职业之间的收入差距也是非常大的，在这报告中，收入最高的Top 10职业平均年薪为17.3万美元，而最低的Top 10职业则仅有6.5万美元，整整差了一倍！ 对于外籍人士来说，在选择职业的时候一定要慎重，最好先做职场定位，结合自身情况选择发展空间较大且薪资水平高的职业。