日本留学生就职难吗？
首先，在日本找工作肯定是没有在中国找工作的容易的。 日本作为一个人力极度紧缺的国家，对于人才的培养也是非常重视的。因此日本的大学都是实行“全人教育”理念，除了本硕博的课程设置外，还会有许多有关社会、经济、文化、法律等方面的选修课供学生选择，以丰富学生的知识结构并且提高学生的综合素质。这对于今后学生就业是极有帮助的。
其次，日本的企业对于人才培养也是很有规划的。一般大一点的企会设有一个教育研修所（类似中国企业的人力资源部），负责企业内部员工的培训、发展及晋升等事宜。他们会根据员工的特点和企业的发展状况来为员工设计个人的职业规划，并制定相关的实施计划。所以只要学生肯努力，并且选择靠谱一些的企业，顺利找到工作应该是没有问题的。
另外，虽说日本是一个高度文明且法治严谨的国家，但是日本的社会还是有不少不公平现象存在的。比如企业会随意的更改员工的劳动合同；劳动仲裁程序比较复杂且维权成本较高；有些新人会遭受来自上司的性骚扰等等。
所以我们在帮助日本留学生求职的同时也会告诉他们如何保护自己，做一个聪明的工作者。 至于大家关注的薪资问题，不同的行业差别较大。而且日本人一般会认为外国人不可能像他们一样加班加点的干活，所以在发Offer的时候一般都会比本地人要偏低一点，不过福利待遇会更好些。
总之，日本留学生想留下来找工作是有一定难度的，需要做好心理准备和前期准备。但是比起欧美国家来说，日本还是比较合适的。