加拿大育儿假需要做报告吗？
需要申请，且需提供相关文件和支持材料给HR。 加拿大《育儿假法案》中规定的“家庭开支证明”包括： 1.在过去12个月，家庭在儿童托儿所或幼儿园的费用（包括注册费、学费和托儿所或幼儿园提供的服务产生的费用）； 2.在过去12个月，支付的家庭儿童护理费用（如聘请保姆）； 3.在过去的12个月，为儿童购买的玩具、游戏用品及图书的费用； 4.在过去12个月，与儿童照料有关的车辆费用（如租车用于儿童出游）； 5.在过去12个月，为儿童购买的健康保险或商业保险的付款证明；注意：此部分不能包括在福利金内； 6.过去12个月的银行对账单或其他能证明收入的文件。
若申请人拥有自雇收入，还需额外提供以下材料： 1.纳税申报表（须包含收入、支出和应税金额的详细说明）； 2.过去三个年度的报税记录（包括每个税务申报日的收入、支出和应税金额明细表)； 3.过去三个年度的财务审计报告，如有必要，还包括前六个季度的财务审计报告。
请注意： 如果配偶/同居伴侣有工作，并且能够提供所有适用的工资单、纳税申报表和其他财务文件的复印件供HR检查，则无需自己提交这些文件。 在您提出申请时，您的配偶/同居伙伴需要作为共同申请人一同签署申请表。如果您尚未获得永久居留权，则需要提供来加的机票预订信息以及离开日期。