有加拿大外企吗？
先引用一句名言： 如果你想知道领导的想法，看他的手脚就可以了——《杜拉拉升职记》 因为领导也是人，也是有血有肉有欲望的普通人啊！ 我在加拿大外资企业工作过5年（2013-2018），从普通员工到主管，亲眼目睹和亲身经历下面的情况：
1.老板对中国人非常歧视，比如面试时不允许说中文，不允许用中文姓名；
2.中国员工被排挤在外，不给你分配任务、故意刁难，或者随便安排一个没有技术含量的工作；
3.老板当面一套背后一套，和你谈笑风生的时候心里可能已经在骂娘了；
4.为了留外派员工，花着高额的工资，却给着极低的工资待遇；
5.外派员工和本地员工同等待遇，但社保和福利都按照最低标准缴纳，一旦受伤或患病，无论大小病假，都是按合同扣钱甚至解除劳动合同；
6.外派员工因为语言限制，沟通不便，又遭受本地员工排挤，做不出业绩，遭到老板批评成为背锅侠；
7.有些公司会有local bonus(本地人奖金)，到了发年终奖和分红的时候，没有你的份儿，尽管你全年忙活。因为你的合同是派遣合同，不是union成员，所以无权享受工会权利；
8.如果你不幸被辞退，那么你是没有工资的，尽管你可以要求赔偿，但你维权之路极为艰难，时间成本和经济成本都极高。
当然还有更狗血的经历，比如我入职时面试我的HR打电话给我时说：“我们老板觉得你不错，但是另一个面试官觉得你太聪明了，怕留不住你”.......