留学生签证可以兼职么？
10月25日，在留学圈引发轩然大波的英国政府新规《国际学生薪资指南》(International Student Salary Guide) 正式出台了！ 此消息一出，瞬间被众多英国留学生的社群刷屏。 “天呐！真的吗？”、“我大英帝国的文凭要贬值了吗？”“好慌啊...”、“怎么办呀…以后还要不要出国了……” 这则看似平平无奇的新政却掀起了留学圈里一阵不小的动荡，因为新政中的一条规定对每个想要申请英国大学的同学都十分重要—— 在没有获得雇主的工作offer情况下，未来只有低工资水平的毕业生才可以获得T4学生签证（即一般意义上的工作签）； 而高收入工作的申请者，即使毕业于世界排名很高的学校，也将面临被拒的风险。 那么这项政策究竟会对目前处于申请季中的小伙伴带来怎样的影响呢？
首先我们需要明确的是，这个新政并不是新的政策出台，而是将原来就有的规定以公告的形式发布出来而已。 其次，这次的政策只是由英国移民和公民事务部（UK Visa and Immigration，简称UKVI）公布了官方指南，规定了如何计算学生工资的金额。 目前来看，这条政策的实质是要求英国高校向政府汇报其硕士及以上的毕业生就业状况，并据此对学生毕业后可以获得的最短工签时间做出限制。
其实早在今年9月份，就有相关的讨论在坊间流传开来：根据部分人的推测，此次的新规很有可能预示着英国对于Tier 4 (General) Student Visa政策的大幅收紧。 同时也有不少人认为这些传言并无依据。
直到上周该通知正式发布后，才最终证实了这并非空穴来风。 那么新规则到底如何实施？会如何改变目前英国高校的现状以及大家今后的留学前景呢？
一、新政策实施后将会发生哪些变化 如果按照新政的规定进行推算的话，一个在英国读研究生的毕业生如果在毕业后的三个月内找到一份月薪低于13760人民币的工作，则可以顺利获得为期两年的工作签证，但如果超过这个时间仍然没有找到合适的工作，那么这个人的签证就会到期，不得不回国。 但是值得注意的是，以上推论都是建立在假设所有毕业生都能符合政策最低年薪标准的基础上进行的，实际情况很可能会有所出入。由于不同专业的薪酬水平差别较大，有些甚至可能差出几倍不止，因此对于不同的学生而言，新政策给他们带来的实际影响也不尽相同。 新政策公布后，很多英国院校都纷纷发表声明表示支持并承诺会与政府配合，提供最新的就业情况数据。不过考虑到此前也有不少名校曾被爆出过虚假就业数据的丑闻，所以具体的落实效果还得进一步观察。
二、对申请人和未来留学趋势的影响 从现在的政策可以看出，未来英国的T4工作签证的发放必然会在很大程度上受到院校就业情况的制约。如果某个学校的就业率一直很低或者是有严重造假现象存在的话，那么该校的毕业生将极有可能会受到波及而被拒之门外。 对于今年的申请者来说，他们现在只需要安心准备考试即可。等到明年申请季的时候，就可以提前了解一下目标院校的就业情况，并以此为参考选择适合自己的院校和专业进行申请。
这份通告对于正在读本科或读研的小伙伴们的实际影响并不大，因为新政规定的适用对象主要只覆盖到硕士阶段的学生。 不过对于那些已经在海外读书并且打算毕业后留在当地找工作的人来讲，这个消息还是多多少少会带来一些焦虑：毕竟，谁也不能保证自己的未来薪酬就一定能够满足条件达到政府的最低要求。 随着越来越多的国家都开始采取各种措施试图留住人才，再加上中美贸易战的持续升温，中国留学生在未来求职时的道路可能会越来越艰难。
总之，在如今这个留学生归国人数越来越多，竞争愈演愈烈的时代，如果想要拿到一个高质量的工作Offer，无论是去哪个国家都需要提前做好充足的准备才行！ 希望小伙伴们都可以早日找到自己的方向，加油吧～