旅游签证能不跟团吗？
不请自来，首先谢邀。 我是持旅游签证赴日留学的，当时也问了同样的问题。但是日本方面给我的答复是，“不可以”。原因是： “在留资格（指被批准在一定期间内在日本停留的许可）”和“签证（入境许可)”是两个不同的概念，两者之间没有必然的联系。你持有的只是“可以入境”的证明，而并不是“可以在当地逗留”的资格。而且你的旅行目的是做什么，和你是否可以在当地的公司内工作也没有任何关系！ 在日本，原则上，任何人都可以在当地的一家公司里找到一份工作。因此，在日本的公司里面打工是完全合法的。 但是，因为日本对于外来人口的限制非常严格，所以为了维持这样的制度，日本政府规定了外国人在日本工作的限制条件以及禁止从事的工作种类等，这些内容都记载在了《入管法》中。
1.关于外国人允许工作的规定 (1)第一项、第二项的内容，是对于在日外国人工作的基本条件。 第一项规定了只要满足两个条件之一就可以就业。一个是拥有在留资格为“研修生”的人，另一个就是在日日本人或永住者的配偶者子女、日本人的认定归化民的亲属和在日常驻外国人民事机构中担任人员的人。 只有研修生的身份才有可能取得在该法律下工作的权利。 第二项规定了在“特定活动”范围内可以进行一定限制的工作。所谓“特定活动”就是“被认定与日本的政治经济及社会的重要基础有关系的活动”。根据该法案的规定，外国人只能进行研究、教学、新闻、广播、出版、文学创作等活动来获得在《入管法》下的工作许可，除此之外的活动都属于违法。
2.关于禁止外国人从事的工作规定 第三条规定了以下的行为都是属于非法行为，并且受到处罚。 第一点是违反国家法律的犯罪行为； 第二点是有损国格、公权或公共道德的行为； 第三点是侵害私人权利的侵权行为； 第四点是无视日本风俗习惯，对公众产生不良影响的行为； 第五点是扰乱治安的行为；第六点是妨害劳动基准，侵犯劳动者权益的行为；第七点是非法雇佣未持有合法工作许可人员的行为。 我们得到结论如下： 如果您想在日本以一个自由职业的身份生活的话，您需要：
①申请到“研修生”的在留资格； 因为研修生是可以合法在指定的企业中进行长时间就业的，所以在日本的自由度也是最高的。但是因为研修生需要在指定的公司里面进行6个月的长期就职，所以对于个人来说不是很方便，同时也不能够随时变更就职企业和工作地点。另外，虽然研修生有工资和医疗保险的保障，但是由于研修生是被视为外来人口，所以会受到很多限制比如不能去酒吧等娱乐场所等等，这一点可能会让喜欢自由奔放生活方式的朋友难以接受。
②申请到“特定活动”的在留资格； 这个在留资格的开放范围要比研修生的在留资格广泛的多，可以自由选择就业的公司和工作地点。但是，因为是受政府管控的特定活动的在留资格，所以只能在指定的行业范围之内进行就业。这个就导致，如果所申请的工种不在规定的行业之内的话，就算您拿到了在留资格，也无法实现您的愿望。